老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于强化公平竞争和公平竞争的意义重要性的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享强化公平竞争以及公平竞争的意义重要性的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、如何强化竞争意识

1、全球500强的美国企业中，特别强调员工的竞争意识。美国是一个典型的市场经济的社会，美国人认为竞争是永恒的，是一个人证明他社会地位的手段。同时，美国人清楚地认识到今天的胜利只能说明过去，明天会有更多的挑战，要乐观地面对挑战，参加竞争。

2、美国人与一个相识不久的新朋友交谈，喜欢问对方的家乡是哪儿，但由于美国是一个移民国家，所以美国人对家人理解的意义要更为宽阔深远。在美国人看来，大家来自不同的地方，起跑线是一样的，竞争是平等的。

3、美国是一个典型的市场经济的社会，美国人认为竞争是，是一个人证明他社会地位的手段。同时，美国人清楚地认识到一次的胜利只能说明过去，明天会有更多的挑战，要乐观地面对挑战，参加竞争。

4、美国人爱看广告。因为广告上的产品都是大牌，所以看广告既能获得最新信息，也是与别人攀比竞争的标准。攀比又是竞争的动力。公司也总是给员工提供公平竞争的舞台。从上到下，大家在竞争舞台上地位都是平等的。

5、美国“海豹”突击队的选拔训练就是一个典型的事例。

6、在美国，大多数海军官兵都把投身“海豹”行列视为个人至高无上的荣耀。“海豹”突击队现已成为美国实施低强度战争、应付突发事件的“杀手锏”。

7、成为“海豹”的第一步：“海豹”突击队人员挑选标准十分严格且极其苛刻，淘汰率之高，令人咋舌，最高时达80％。

8、按照突击队员的选拔训练标准，被选拔的队员在通过初级选拔考核之后，将首先被送到“海豹突击队的总部——加利福尼亚的圣达尔进行为期5周的“除锈”训练。主要是通过游泳训练、呼吸训练、行军和跑步等训练科目给新兵身体“除锈”。这一科目看似简单，实际却异常地艰难而痛苦。按照标准，第一阶段的“除锈”训练结束后，被选拔的新队员的体能要提高10倍。否则将被淘汰。这一阶段的淘汰率高达50％！

9、通过第一阶段训练的队员，紧接着进行为期一周的第二阶段训练。主要训练队员在泥潭、污水和冰冷的海水中求生存的能力。这种训练的恐怖程度堪称是在与魔鬼打交道，因此许多新兵把这一周称为“魔鬼周”，“魔鬼周”训练结束后，那些没有被淘汰的新队员将被送到特种学校，去接受更高层次的专业训练。

10、专业训练结束后，队员将被投送到圣克利蒂岛进行初期训练中最后一个阶段的训练，即所谓的“生死”考验。在这里，队员除了要接受更加繁重的耐力训练——每天要从圣克利蒂岛游到对岸，并沿海滩跑24公里外，更重要的是，要在这里把以往几个月辛辛苦苦学来的本领一一施展，参加各种严格的考试。其中包括侦察、排雷、刺杀，以及三个小时的有关军事战略的答辩。只有闯过了这一道道难关的人，才有资格领到真正进入“海豹”突击队的证书。

11、在这样残酷的竞争中培养出来的竞争意识和能力，是美国人成功的重要因素。

12、美国人不爱谈家世，也不会因为出身不好而自感羞愧，他们也不稀罕上辈留给他们的家业，靠上代留下的遗产过日子，他们并不感到光彩。

二、国家坚持什么原则强化竞争政策基础地位

1、  国家坚持市场化、法治化原则，强化竞争政策基础地位，制定和实施与社会主义市场经济相适应的竞争规则，完善宏观调控，健全统一、开放、竞争、有序的市场体系。

2、   具有市场支配地位的经营者，不得滥用市场支配地位，排除、限制竞争。国有经济占控制地位的关系国民经济命脉和国家安全的行业以及依法实行专营专卖的行业，国家对其经营者的合法经营活动予以保护，并对经营者的经营行为及其商品和服务的价格依法实施监管和调控，维护消费者利益，促进技术进步。前款规定行业的经营者应当依法经营，诚实守信，严格自律，接受社会公众的监督，不得利用其控制地位或者专营专卖地位损害消费者利益。

3、   根据《中华人民共和国反垄断法》第十一条规定，国家健全完善反垄断规则制度，强化反垄断监管力量，提高监管能力和监管体系现代化水平，加强反垄断执法司法，依法公正高效审理垄断案件，健全行政执法和司法衔接机制，维护公平竞争秩序。

三、奥林匹克公平原则的公平竞争

1、顾拜旦在他歌颂公平竞争精神的著名诗篇《体育颂》中写道：“啊，体育，你就是正义！你体现了社会生活中追求不到的公平合理，任何人不可超过速度一分一秒，逾越高度一分一厘，取得成功的关键，只能是体力与精神融为一体。体育，你就是荣誉！荣誉的赢得要公正无私，反之便毫无意义。有人耍弄见不得人的诡计，以此达到欺骗同伴的目的。他内心深处受着耻辱的折磨，有朝一日被识破，就会落得名声扫地。”

2、的确，诚信是一个古老而又崭新的话题，讲信用、重承诺一向是中华民族的传统美德。这决不仅仅体现在运动场上。市场经济中，明智的企业家将诚信视为打开市场的敲门砖，“信誉就是生命”成为各大公司的商业格言。

3、企业是市场竞争的主体。对企业来说，要在市场竞争中胜出，就必须遵循市场规则和诚信原则。诚信给企业形象带来的价值是非凡的。一个诚信的企业形象，能维系企业的美誉度和客户的忠诚度，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。因此，诚信应当成为一切企业的经营哲学基础，也应当是企业形象塑造的目标之一。

4、竞争是体育运动最显著的文化特征和表现形式，公平与公正则是体育文化道德规范的内核和本质。竞争渴求公平，如同人类需要空气一样；竞争离不开公正，就像鱼儿离不开水一样。

5、奥运会的大舞台就是一个体育精神的宣教平台。竞争是竞技运动的灵魂，在各种必须较量出胜负的残酷竞争中坚守公平竞争的原则，与其说是对竞赛规则的认同，不如说是对人类理性与心智的考验。公平竞争不但能强化竞技体育的教育功能和文化娱乐功能，而且能使各国运动员保持团结、友谊的关系，实现奥林匹克运动的神圣目标。

6、公平竞争也是联系运动员与观众的良好链条。在激烈的身体对抗和比赛中，运动员的身体、心理和社会公德可以得到良好的锻炼，观众也可以得到健康的娱乐享受。

7、当运动员将公平竞争的理念嵌入头脑中时，他们将无法做出有损体育道德的行为；当观众将公平竞争的原则视为体育赛事的命脉时，他们就不会仅仅为本国运动员和获胜者鼓掌。更重要的是，如果当我们的大多数人将公平竞争的理念植入自己心中时，就会促进社会的良性运行和协调发展。

8、现在大家称社会是竞争，称市场为竞争，甚至说升学、求职也是竞争，如果我们接受这种说法，那么我们就必须遵守公平竞争的原则。法律法规、规章制度其实就是为保证竞争的公平性而制定的。

9、公平竞争，首先要处理好义与利的关系。义与利永远是一对矛盾，只讲义而不求利，是不现实的，但只求利而不讲义，不但不合乎社会道德规范，会损害公众的利益，而且从长远看也是饮鸩止渴，会损害自身的利益。所以，处理好义与利的关系，既是职业道德的要求，也是一个人良好素质的体现。

10、公平竞争，其次要恪守公平竞争的原则。公平竞争的原则，一是要诚信，二是不侵犯他人。有人说，诚信在当今社会已经成了一种稀缺的资源。如果真的如此，那么，一个人、一个团队、一个企业为什么不把讲诚信作为一种职业道德和行为规范，讲求诚信，公平竞争，去实现社会和生活中的双赢？那样，不就自然而然地掌握了这种稀缺资源了吗？掌握了稀缺资源对于每一个人、每一个团队、每一个企业的重要意义是不言而喻的。郑板桥说：“为人处，即是为己处。”我们以自身的信誉去维持团队的诚信，自然自己也在其中受益。

11、最后，公平竞争必须注意程序上的公平和结果上的公平。一般说来，程序上的公平比结果上的公平更能对团队成员产生影响。比如，在百米赛跑中，在公平的比赛机制下，人们只会向自己而不会向第3人抱怨没有跑第1，但如果参赛者没有站在同一条起跑线上，那么人们就会对结果是否公平提出异议，进而影响其情绪，影响其积极性。程序上的公平是要给人以平等的机会，而结果上的公平是要给人以平等的结果。在满足程序公平的前提下，结果上的不公平表明了个人的能力以及努力程度；如果程序上不公平，那么就会导致秩序混乱。所以，相对而言，程序上的公平比结果上的公平更重要。如果不注重程序公平，而只追求结果上的公平，其结果恐怕会导致分配上的大锅饭，从而影响业绩突出的团队成员的积极性，进而影响整个团队的绩效。

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